Положено ли подъемное пособие при трудоустройстве после колледжа?

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Положено ли подъемное пособие при трудоустройстве после колледжа?
3. Я являюсь сиротой.. в конце октября меня отчислили из вуза, сильно заболела, из-за этого не закрыла сессию.

Скажите, пожалуйста, положено ли какие нибудь подъемные в этом случаи? Выплатили в конце октября половину стипендии за октябрь..

3.1. Ни каких подъемных ни в этом случае, ни в ином не полагается.

Вы могли бы решать проблемы, не доводя до отчисления, в том числе и о пересдаче сессии. В связи с болезнью, не думаю, что Вам было бы отказано.

3.2. К сожалению стипендия вам положена до 23 лет при условии что вы учитесь. Поскольку вас отчислили, стипендия вам не положена. .Желаю Удачи Вам в разрешении вашего вопроса.

3.3. Добрый вам день
Уважаемая Анна, в данном случае никаких подъемных вам не положено. Восстанавливайтесь в ВУЗе, сдавайте экзамены и вперед.

4. Мне 22 года, заканчиваю вуз, получаю пособие, так как являюсь сиротой. Выплатят ли мне подъемные при окончании и нудно ли еще предоставлять им документы на получение этих средств? Если у них все это есть, я отдавала при оформлении пособия 5 лет назад.

4.1. Уважаемая Валентина, вам нужно будет обновить все документы которые у вас запросят. Вам положена выплата, так называемые подъемные.
Всего хорошего, удачи вам.

5. Скажите пожалуйста положено ли выпускнику сироте по окончании магистратуры ВУЗа подъёмная выплата при том что уже была такая выплата по окончании бакалавриата того же ВУЗа? Однако знаю, что выпускник, окончивший сначала колледж а потом институт проучил данную выплату дважды. Заранее спасибо!

5.1. Колледж потом институт, возможно, потому что это программы образования разного уровня. Магистратура и бакалавриат это программы одного образовательного уровня-высшего. Поэтому, второй раз подъемные не выплатят. Удачи и добра!

6. У меня возник вопрос, я сирота и учусь на бюджетной основе в ВУЗе, мне каждый месяц выплачивают денежные компенсации, но по окончанию высшего учебного заведения мне предоставят подъемные? Просто говорят если по окончанию ВУЗа вам исполнялось 23 года, то подъемные будут, но меня приемная семья оставила на второй год в 1 классе и того получается я окончу высшие заведение в 24 года, значить мне подъемные не полагаются?

6.1. Подъёмные положены всем сиротам при окончании учебного заведения, вас тоже выплатят, даже если вам уже исполнится 24. Всего доброго!

7. У меня такой вопрос. Я сирота, училась в вузе, но на последнем курсе я отчислилась, а потом восстановилась на платной основе, т.к мне уже было 23 года. Положены ли мне подъемные как сироте по окончании вуза?

7.1. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

8. Я сирота, 31 августа 2016 официально не являюсь студентом, подъемные не выплачивают ссылаясь на недостаточное финансирование вуза министерством сельского хозяйства (вуз государственный). Куда обращаться и что делать? В бухгалтерии сказали, после 31-го денег не ждать. Писали в Министерство хозяйства и Министерство финансов, ответа нет.

8.1. В прокуратуру с жалобой обращайтесь.

9. Могут ли студенты магистратуры очной форму обучения (бюджет) , относящиеся к категории детей сирот, рассчитывать на получение подъемных после окончания ВУЗ.
Уже есть степень бакалавра. Обучение происходило в другом университете, по другой специальности. На момент поступления в ВУЗ студенту было 22 года, на момент окончания 23.

9.1. Да, могут. До исполнения 23 лет вам обязаны платить стипендию.

10. Я сирота. Должны ли мне выплатить подъёмные, если я после окончания колледжа поступаю в ВУЗ. Если да, то на какие законы, нормативные акты нужно опираться?

10.1. Подъемные выплачиваются после окончания учебного учреждения и трудоустройстве.

11.1. Ответ на данный вопрос содержится в Федеральном законе от 21.12.1996 N 159-ФЗ “О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”.

Согласно статье 1 данного Закона: дети-сироты – лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей; Пункт 8 ст. 6 данного Закона действительно предусматривает выплату выпускникам федеральных государственных образовательных учреждений из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, единовременного денежного пособия, а также обеспечение указанных лиц одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием (которое может быть заменено денежной компенсацией) . Однако данные меры социальной поддержки, как видно из ст. 6 Закона, распространяются в том случае, если выпускник вуза относится к лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет (ст. 1 Закона)

12. Я сирота. Должны ли мне выплачиваться подъёмные, если я после колледжа поступаю в ВУЗ?

12.1. Да, вам выплатят подъемные.

13. Хочу у вас узнать сколько детям сиротам по окончанию ВУЗа положена сумма подъемных денег? Когда уже закончили университет. Спасибо за ответ.

13.1. Данная сумма в регионах различна, уточняйте в соц. защите.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Выдадут ли мне подъемные после окончания ВУЗа, как сироте, если я получала подъемные в колледже!?

14.1. Если Вы сирота и на момент окончания ВУЗа Вам будет не больше 23 лет, при условии, что Вы обучаетесь на очной форме и на бюджетной основе.

15. Скажите, сколько на сегодняшний день дети сироты получают подъемные по окончанию ВУЗа в г. Армавир?

15.1. Безусловно, подъемные получают.

16. Мне 24 года я сирота с 1999 года. Закончил Вуз в 2014 году, на протяжении всей учебы получал социальную стипендию в размере 10000, после окончания получил подъемные. Если я поступлю в магистратуру в 2016 году будет ли выплачиваться социальная стипендия (как сироте) 17. Мне 23 года и я сирота, сейчас оканчиваю ВУЗ. Положены ли мне подъемные по окончании и в какие сроки, если диплом я получу только в июле?

17.1. —Здравствуйте, все выплаты детям сиротам положены до 23 лет. Всего хорошего.

18. Я являюсь сиротой, мне 22 и в этом месяце оканчиваю вуз. Получаю пенсию по потере кормильца. Буду ли я получать далее эту пенсию до 23 лет, если в июле же устраиваюсь в гос. учреждение? Или смогу получить какие то подъемные при устройстве?

18.1. Нет получать не будете. Подъемные на усмотрение работодателя.

19. У меня конечно много вопросов, но не знаю кому их задать. Я сирота с 8 лет, сейчас заканчиваю Алтайскую Академию Экономики и Права (негосударственный вуз с государственной аккредитацией).1 Будут ли мне по окончанию академии подъемные? 2 и мне все эти годы не выплачивали (ни стипендии, ни на одежду и инвентарь, никаких выплат) а должны ли были они мне выплачивать,? 3 и сейчас я хочу поступить на магистратуру, будут ли пенсию выплачивать летом,?

Заранее спасибо!

19.1. Нет никаких выплат вам не полагается.

20.1. Если отчислят тогда не сможете получить.

21. Я являюсь сиротой, окончил бакалавриат по очной форме обучения. По окончании бакалавриата университетом была произведена выплата подъёмных.Сразу же по окончании бакалавриата я поступил в другой ВУЗ в магистратуру на очную форму обучения. На момент поступления мне было 22 года, все положенные выплаты университетом производились. Вопрос: в данном случае могу ли я претендовать на выплату подъёмных по окончании магистратуры?

Заранее спасибо!

21.1. Нет, не можете, т.к. подъемные уже были выплачены.
PS: удачи в учебе!

22. Кто должен выплачивать Подъемные детям сиротам, ВУЗ или же какие то еще органы выплачивают, в случае, если не выплачивает ВУЗ?

22.1. В орган опеки обратитесь для решения вопроса.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

23. Должны ли выплатить подъемные сироте после окончания ВУЗа, если до этого обучался в колледже и уже получал там? Бюджетирование считается одним? (колледж в области (Калининградская), а университет в городе Калининград)

23.1. После окончания ВУЗа выплатить подъемные обязаны.

24. Я сирота и получаю соц. пособие ежемесячно, так получилось что я родила и в период декрета тоже платят, в сентябре пойду учится очно, но когда окончу мне будет больше 23 лет, будут ли продолжать платить мне пособия пока я учусь? И получу ли я подъемные по окончанию вуза? Спасибо.

24.1. нет пособия платят до 23 лет. Да получите подъемные.

25. Я круглый сирота. Учусь в ВУЗе на последнем курсе, мне 21 год. Могу ли получить по окончанию обучения так называемые подъемные, если это негосударственный ВУЗ?

25.1. Да, сможете получить.

26. Хотел бы узнать подробнее про подъемные, выплачиваемые сиротам по окончании ВУЗа. Дело в том, что мне будет полных 23 года, когда я закончу университет. Полагаются ли в таком случае выплаты?

26.1. да вам полагаются подъемные выплаты.

27. Я сирота окончила вуз, в июне получила диплом, а мне уже 23. выплатят мне подъемные? И в каких размерах?

27.1. Да, должны выплатить. Сумму в ВУЗе уточняйте.

28. Я был отчислен с вуза (я сирота) сейчас восстанавливаюсь (разрешили только на платное, так как мне 24 года исполнилось) можно ли решить вопрос с материальным положением на время обучения (осталось отучиться 4 курс бакалавр) и будут подъемные после окончания если восстановлюсь на платное? Заранее спасибо…

28.1. Выплаты как сироте положено только до 23 лет.

29. Я отношусь к числу детей-сирот. Я закончила ВУЗ в прошлом году и получила подъемные. В том же году поступила в техникум, полагаются ли мне подъемные по окончании этого техникума?

29.1. Увы, подъемные Вами уже были получены.

30.1. Нет, не полагаются.

30.2. Если не окончили, то нет.

Источник: //www.9111.ru/%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2_%D0%B2%D1%83%D0%B7%D0%B0%D1%85_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%8A%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5/

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

Положено ли подъемное пособие при трудоустройстве после колледжа?

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

  • Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.
  • Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» – «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.
  • Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

  • Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.
  • Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% – для рядовых специалистов, 50% – для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.
  • Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

  • За переезд.
  • За перевозку мебели и личных вещей.
  • Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске.

В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года.

Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада.

Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор».

Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер.

Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

  • Оригинал диплома плюс его копия.
  • Копия трудовой книжки.
  • Трудовой договор.
  • Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики.

Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя.

На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Источник: //subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/item/1221-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%8A%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D1%8B%D1%85-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2.html

Выплаты молодым специалистам

Положено ли подъемное пособие при трудоустройстве после колледжа?

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

  • получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
  • обучение за счет бюджетных средств;
  • наличие диплома государственного образца;
  • распределение на работу соответствует специальному законодательству;
  • трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
  • возраст до 35 лет (зависит от области).

Особое положение специалиста действует 3 года. Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями статьи 70 работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

Региональные выплаты молодым специалистам

Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса.

К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля, на третий – 27560 рублей. Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

  • При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
  • В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
  • Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

  • через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
  • в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.

По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.

Подъемные выплаты учителям

Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.

Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей.

Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%.

В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60%. Со второго года коэффициент снижается до 36%, а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения.

Педагоги, избравшие для работы сельскую местность, пользуются льготной ипотекой:

  • со сниженной ставкой по кредиту до 8,5%;
  • компенсацией первоначального взноса из регионального бюджета;
  • увеличенным сроком пользования заемными средствами.

Как получить причитающееся?

Нужно обратиться в региональное министерство (управление/отдел) образования или в соцзащиту с пакетом документов:

  • Заявление о предоставлении выплат.
  • Оригинал диплома с копией.
  • Копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы.
  • Кадровая справка о стаже в ОУ, копия трудовой.

Подъемные выплаты докторам

Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой.

Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях.

Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.

Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

  • Паспорт РФ.
  • ИНН.
  • Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
  • Подтверждение окончания ординатуры.
  • Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
  • Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.

Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

Пример на тему выплат молодым специалистам

Афанасий Астахов является молодым специалистом, получившим высшее медицинское образование. После окончания учебного заведения он решил переехать на работу в сельскую местность для участия в программе «Земский доктор». Согласно ФЗ № 326 от 29.11.10

Источник: //social-benefit.ru/osobye-kategorii/vyplaty-molodym-specialistam/

Выплаты молодым специалистам медикам (медсестра) в медицине

Положено ли подъемное пособие при трудоустройстве после колледжа?

Статус молодых специалистов в России дает право на определенные льготы и послабления. Подъемные средства – мера поощрения и поддержки, используемые властями для поощрения претендента к работе в сфере специализации.

Выплаты молодым специалистам, что полагаются медикам, помогают привлечь выпускников начальных средних учебных учреждений к малопрестижной и не достаточно хорошо оплачиваемой работе в сельской и другом типе местности, где есть нехватка во врачах.

Молодой специалист кто это?

Ст. 7 ТК дает определение понятию «молодой специалист». Статья закона определяет, что это профессионал, окончивший учебу в СУЗ/ВУЗ менее 1 года назад. Для них не должна назначаться стажировка работодателем. Но правовая норма не конкретизирует, кто может претендовать на особый статус.

Условия для зачисления к категории молодой специалист:

  • возрастной ценз до 35 лет;
  • обучение на дневной форме обучения;
  • бюджетное отделение;
  • наличие диплома установленного образца;
  • трудоустройство по специальности в годовалый срок после получения диплома;
  • первое трудоустройство по специальности.

Внимание! Студенты контрактной формы обучения не могут претендовать на компенсацию, полагающуюся молодым специалистам медикам бюджетного отделения.

Особенности присвоения статуса

Статус «молодой специалист» может быть присвоен одноразово и только на трехгодовалый период. Максимум, на который продлевается период назначения льгот, 6 месяцев. Пролонгация срока предусмотрена лишь при наличии уважительных причин:

  • декретный отпуск;
  • служба в армии;
  • академический отпуск по причине болезни, ухода за нетрудоспособным родственником.

На заметку! Трудоустроившись в частную фирму, специалист может рассчитывать только на льготы, что гарантированы этим предприятием. Их список должен быть предусмотрен нормативно-правовыми актами этого работодателя. Региональные и государственные послабления такому претенденту не будут предоставлены.

На что могут рассчитывать молодые специалисты?

Получение статуса молодого специалиста дает претенденту право на определенные льготы. Давайте посмотрим, какие преимущества получают медики перед студентами других специализаций. Итак, определим список полагающихся привилегий:

  1. Подъемное пособие. Это категория разовых выплат, что назначается на старте карьеры при трудоустройстве в штат государственного предприятия. Размер и условия предоставления льготы определяются на уровне региона. Следовательно, такие показатели зависят от размера бюджета и политики субъекта федерации.
  2. Надбавка к заработной плате. Эта привилегия имеет регулярный характер. Продолжительность ее предоставления зависит от периода действия статуса, назначается на весь срок. Сумма надбавки определяется такими факторами, как величина оклада. В процентном соотношении размер ее составляет 30-40% и 50%. Второй показатель устанавливается для студентов с красным дипломом, первый – действует для всех остальных претендентов.
  3. Льготная ипотека. Участники программы могут рассчитывать на помощь в размере 30% стоимости жилого объекта. Компенсация предоставляется за счет средств муниципалитета.

Внимание! Претендентам, которые устроились на работу в чужом регионе, предлагаются дополнительные послабления в виде оплаты за проезд и транспортировку вещей, суточные на время переезда и зарплату за тот же срок.

Выплаты в разных регионах

Разовые выплаты для молодого специалиста выделяют региональные власти. В среднем назначается три оклада. Что касается регулярных доплат, то медсестра и доктор могут оформить надбавку в размере 30-40 % от ставки. Повышение процентной ставки может быть назначено за красный диплом претендента, но такое послабление действует не во всех субъектах.

В Ростове льготы предоставляют будущим медикам уже в ВУЗе, им устанавливают повышенную стипендию с 4-6 курса университета. Практикующим интернам дают + 5 тыс. руб. к основной ставке.

Для получения единовременного пособия должно быть соблюдено условие – отработка в местности по договору не менее 5 лет. Если специалист увольняется раньше установленного периода, то его обяжут вернуть часть подъемных средств за неотработанное время.

Что такое программа «Земский доктор»

В рамках программы «Земский доктор» государство будет выплачивать самые высокие бонусы молодым специалистам. Размер их достигает показателя 1 миллиона рублей. Претендовать на получение государственной помощи в сельской местности могут исключительно те лица, что пришли на постоянную работу.

Выплата имеет целевое назначение. Потратить средства можно только на улучшение жилищных условий.

Направление их не по назначению или увольнение раньше срока обернется тем, что претендента обяжут вернуть полученные деньги.

На заметку! На полученные в рамках программы обеспечения жильем средства можно построить дом. Участок под застройку сельский совет должен предоставить бесплатно.

Возраст участника программы не должен быть выше 50 лет.

Процедура оформления

Договор или гражданско-правовой контракт – соглашение, без которого невозможно получить ни одно из вышеперечисленных льгот. Имеет значение и возраст молодого специалиста, поощряются претенденты в возрастной группе до 35 лет. При соответствии всем критериям, которым должен отвечать молодой специалист, лицо получает все полагающиеся привилегии.

Но важно помнить, что ни одна льгота не предоставляется автоматически. Для получения подъемных средств или льготной ипотеки потребуется собрать определенные документы. В стандартный пакет входят такие бумаги:

  • диплом в оригинале + копия;
  • заявление на выплаты;
  • трудовая книжка с копиями страницы с записями;
  • трудовой договор.

На заметку! Бланк заявления на разовые и регулярные доплаты выдаются молодому сотруднику на том предприятии, где он трудоустроен.

Особенности предоставления выплат

В какие временные периоды будут выплачены подъемные и доплаты, нужно уточнять непосредственно на предприятии. Максимальный срок, установленный на законодательном уровне, составляет 1 месяц. Но деньги могут быть выплачены и в течение нескольких дней, все зависит от организации процесса работодателем.

Разовые выплаты обеспечивает сотруднику работодатель. Эти надбавки не облагаются налогами.

Подъемные пособия выплачиваются одной суммой, а могут быть трансформированы в ежегодные выплаты. Периодичность и сумма погашений зависит от политики компании/субъекта федерации. Уточнить условия для конкретного предприятия можно непосредственно у работодателя или в местной администрации.

Порядок оформления

Детальный план оформления льгот определяется на региональном уровне, однако предусмотрен ориентировочный сценарий действий. Итак, получить выплату, можно при соблюдении всех требуемых условий. Действовать нужно по такому плану:

  1. Получение диплома на руки и направления на работу.
  2. Поиск вакансии в срок до одного года с момента окончания обучения на очном отделении.
  3. Заключение трудового договора, но только по дипломной специализации.
  4. Издание руководителем предприятия приказа о приеме на оговоренную должность. После ознакомления сотрудника с документом и его подписи, трудоустройство состоится.
  5. Инициирование выплат. Делается это посредством подачи соответствующего заявления. Пишется оно в произвольной форме, по образцу, утвержденному на предприятии.
  6. Предоставление пакета подтверждающих документов. Те бумаги, что есть у работодателя, не требуют дополнительного заверения. К примеру, в отделе кадров имеется трудовая книга сотрудника, сделанные с нее копии будут приложены к делу без участия заявителя.
  7. Приказ о назначении помощи молодому специалисту после рассмотрения обращения работодателем. Документ предоставляется работнику для ознакомления и подписи.
  8. Перечисление средств тем способом, что практикует компания.

Читательские вопросы

  • Вопрос первый Если есть медицинский диплом, но работаю в аптеке, могу ли я претендовать на подъемные для молодого специалиста?
    Ответ. Претендент со специализацией медицинский брат, устроившийся на работу фармацевтом, не может рассчитывать на льготы для молодых медиков. Если не прошло года с момента окончания ВУЗа, то вы можете найти работу по специальности и оформить выплаты.
  • Вопрос второй Мне отказали в подъемных выплатах, аргументировав это тем, что это мое не первое трудоустройство. Законен ли такой отказ?
    Ответ. Одно из основных условий предоставления льгот молодым специалистам – оформление их на первом месте трудоустройства по специальности. Получить подъемные вы не сможете, если поменяли работодателя.
  • Вопрос третий.У меня медицинское образование, льготы кроме подъемных выплат мне полагаются?
    Ответ. Если вы трудоустроены в бюджетную структуру, то единовременная денежная выплата – не единственное послабление. Вам полагается также надбавка к ЗП и кредит на жилье на льготных условиях. Перечень дополнительных льгот можно уточнить в местной администрации.

Источник: //SocLgoty.ru/vyplaty/molodym-spetsialistam-medikam.html

Юрист Лукин