Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?

Расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту ВС РФ

Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?
Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу.

Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат.

Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки.

Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД.

Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего, приведенный ниже.

Онлайн калькулятор заработной платы военных 2018-2019

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД.

Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.

), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России.

Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования.

Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

  • премиальные (в размере до 1 оклада);
  • наградные (за медали «Боевые отличия» – 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» – 20%; «За воинскую доблесть II степени» – 10% в течение года со дня получения);
  • подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
  • материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

  • повысить личный уровень физической подготовки;
  • пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
  • принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
  • на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Налоговые сборы и индексация заработной платы

На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2018 г. планируется индексация в размере 5,6%.

В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих, поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями.

Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.

Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
  • Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях

Источник: //mil-ru.ru/zarplaty/139-raschet-denezhnogo-dovolstviya-voennosluzhashchego-po-kontraktu-vs-rf

Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073

Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?

Правилавыплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту

(утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073)

7 августа 2015 г., 17 февраля, 28 апреля 2018 г., 9 апреля 2019 г.

1.

Настоящие Правила определяют порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (далее – военнослужащие), в соответствии с Федеральным законом “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат” (далее – надбавка).

2.

Надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующих федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (далее – государственные органы) для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

3. Надбавка выплачивается в следующих размерах:

а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее – оклад по воинской должности) военнослужащим:

в экипажах подводных лодок (крейсеров);

в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);

в технических экипажах глубоководных станций;

в экипажах строящихся подводных лодок;

привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения установленной государственным органом нормы налета часов;

в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Следственного комитета Российской Федерации;

в Главной военной прокуратуре;

б) до 70 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных государственным органом норм часов работы под водой (спусков);

проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;

проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому государственным органом;

проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной государственным органом нормы прыжков с парашютом;

проходящим военную службу в органах управления, осуществляющих непосредственное руководство деятельностью воинских частей (подразделений) специального (особого) назначения в войсках национальной гвардии Российской Федерации, по перечню, утверждаемому Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации;

проходящим военную службу в Силах специальных операций;

в) до 50 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации (за исключением центрального аппарата) в зависимости от особых условий военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;

проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом;

воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;

несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах);

проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым государственным органом;

осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым государственным органом;

г) до 30 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому государственным органом;

замещающим воинские должности в органах военной прокуратуры и в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации по перечням, утверждаемым соответственно Генеральным прокурором Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации;

д) до 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом;

в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси (специальных транспортных средств Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации), а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

на воинских должностях спасателей в спасательных воинских формированиях;

е) до 10 процентов оклада по воинской должности военнослужащим:

проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

пограничных органов, непосредственно осуществляющим охрану государственной границы.

4.

В случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, надбавка может устанавливаться в размере до 50 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.

5. Размер надбавки определяется по каждому из оснований в пределах, установленных пунктами 3 и 4 настоящих Правил, согласно правовому акту государственного органа, принятому на основании настоящих Правил.

6. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

7. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими данные увеличения (повышения), не установлено иное.

8. Военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.

Источник: //base.garant.ru/70111744/

Денежное довольствие

Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

На странице по ссылке находится калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.

При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г.

N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах РФ

Подлежащие замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Средняя заработная плата военнослужащего по контракту составляет 32 000 рублей.

Социальный пакет военнослужащих по контракту

Обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений).

Обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более.

Возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.

В образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях и военных санаториях.
Для членов семей военнослужащих медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования.

  • Продовольственное и вещевое обеспечение

Организация питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вещевое обеспечение – на испытательный срок комплект полевого обмундирования, далее – согласно нормам.

Бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи, военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.
Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

Право на пенсионное обеспечение с 45 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет.

  • Система страхования жизни и здоровья

В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, – 3 млн. рублей.
При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы – 2 млн. рублей.

Источник: //contract-army.ru/denezhnoe-dovolstvie/

Выплаты военнослужащих по контракту

Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?

Людей, желающих сделать военную карьеру и служить по контракту, интересует вопрос о том, какие выплаты гарантируются военнослужащему.

Что сказано по этому поводу в законодательстве

Получение денежных выплат для контрактников закреплено Федеральным законом “О денежном довольствии военнослужащих и предоставление им отдельных выплат”.

Так называемая зарплата для военных состоит из месячного оклада по воинской должности и дополнительных выплат.

В денежное довольствие включается и получение премиальных выплат раз в год до трёх месячных окладов.

Размеры выплат для военнослужащих и добавление к окладу дополнительных процентов устанавливает Правительство РФ.

Кроме денежного довольствия, предусмотренных Федеральным законом, Президент Российской Федерации и (или) Правительство Российской Федерации могут назначать военнослужащим иные выплаты в зависимости от множества факторов выполнения боевых заданий.

Кроме денежного довольствия военнослужащий имеет право на получение государственной поддержки для его семьи: супруги и его детей.

Каковы условия получения выплат

В ФЗ “О денежном довольствии военнослужащим” предусматриваются следующие условия получения ежемесячных выплат:

  • Граждане, подписавшие контракт на военную службу, обязаны ежемесячно получать денежное довольствие.
  • За добросовестное исполнение обязанностей по занимаемой должности военному предполагается премиальная выплата, правила получения и размер которых устанавливает Правительство государства, однако он должен состоять не более трёх окладов в расчёте на год.
  • Военнослужащим ежегодно выплачивается материальная помощь. Для её получения нужно написать рапорт командиру подразделения. Однако если заявление не было подано, а военный имеет право на её получение, то в данном случае материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за декабрь.
  • Военнослужащие, проходящие военную службу за пределами государства или находящихся в районах чрезвычайного положения, или участвующих в контртеррористических операциях и в иных особых ситуациях, имеют право на получение денежного довольствия в увеличенном размере, который зависит от места нахождения, сложности боевых задач.
  • Коэффициент и процентные надбавки увеличиваются, если гражданин служит в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями — в пустынях, горах, безводных местностях или в районах Крайнего Севера.
  • Военнослужащие, проходящие службу за границей Российской Федерации, получают денежное довольствие в иностранной валюте или в российских рублях.
  • При возложении на военнослужащего временного исполнения должностных обязанностей ему выплачивается зарплата согласно занимаемой воинской должности.
  • Выплата денежного довольствия приостанавливается, если гражданин был заключён стражу. В случае оправдательного вердикта или освобождения из под стражи, то заработная плата начисляется за весь период, в который была применена мера пресечения.
  • Если военнослужащий попал в плен или стал безвестно отсутствующим, то денежное довольствие выплачивается жене (мужу) или иным родственникам, с кем проживал гражданин до полного выяснения обстоятельств.

Кроме заработной платы, которую военный получает каждый месяц, его супруга при беременности и после рождения ребёнка имеет право на получение отдельных выплат. Единовременное и детское пособие выплачивается в увеличенном размере, чем обычные граждане.

Возможны ли пособия семье военнослужащего

Бывают различные ситуации, когда денежные выплаты назначаются не военному, а членам его семьи: жене, детям и близким родственникам.

По беременности супруги

Главными условиями для получения этого пособия, когда муж находится на военной службе по контракту, являются:

  • срок беременности не менее 180 дней;
  • у пары оформлен официальный брак.

Сумма единовременного пособия составляет около 25 тысяч рублей, которая ежегодно индексируется и меняется в зависимости от субъекта РФ.

При рождении ребёнка

После рождения ребёнка, если в свидетельстве о рождении указан отец-военнослужащий, то жена может подать в органы соцзащиты на получение единовременной выплаты и ежемесячного пособия до трёх лет в большем размере, чем иным гражданам.

Если мама ребёнка умерла или была отстранена от воспитания детей, то есть лишена родительских прав, то документы для получения выплат могут подать опекуны или иные родственники ребёнка, предоставив доказывающие бумаги.

Это пособие начисляется сразу после рождения ребёнка, но не раньше, чем отец-военный вступил в ряды Вооружённых Сил РФ.

В случае смерти

Если военнослужащий погиб при исполнении воинских обязанностей, то члены его семьи имеют право на получение выплаты в размере до 2 миллионов рублей.

Если военный погиб при исполнении служебных обязанностей, то семье выплачивается 3 миллиона рублей.

Эта сумма распределяется в равных количествах между всеми наследниками, а доказательством права на выплату будет справка о смерти человека и документ, в котором будет указано родство с ним. К примеру, жена может предоставить документ о заключении брака.

Иные случаи

При отстранении от службы, которое было спровоцировано серьёзной болезнью, полученной во время исполнения воинских обязанностей, он или его близкие родственники могут получить выплату в размере 1,5 миллионов рублей. Для этого стоит предоставить выписку из медицинской карты или иной подтверждающий документ от лечащего врача.

Порядок выплаты

Ежемесячное денежное довольствие военнослужащий получает после подписания контракта в течение первого месяца службы в рядах Вооружённых Сил РФ.

Для получения материальной поддержки нужно составить рапорт на имя начальника военного подразделения. Такое пособие выплачивается ежегодно, а заявление можно написать в любой период года.

Для получения выплат по беременности супруги военнослужащего, она должна обратиться в органы социальной защиты, предоставив копии паспорта, свидетельство о браке, справку о беременности, срок которого более 26 недель, справку с воинской части, подтверждающую нахождение супруга на военной службе.

За получением других видов выплат, которые назначаются на членов семьи, кроме подъёмного, нужно обращаться в соцзащиту либо в МФС, уточнив перечень необходимых пакетов документов.

Основания для выплат

Российская Федерация, как самая большая страна в мире, нуждается в сильной армии.

Поэтому Правительство в качестве основного средства материального обеспечения и стимулирования исполнения воинских обязанностей военной службы выплачивается денежное довольствие гражданам, находящихся в армии Вооружённых Сил РФ.

За добросовестное и эффективное исполнение должностных и боевых задач отличившимся военнослужащим предполагаются премиальные выплаты. Также чем дольше контрактник служит своей Родине, тем больше процентов начисляется к окладу за выслугу лет.

За особые условия и задачи боевых действий военнослужащему полагаются дополнительные выплаты.

Выплаты при переводе к новому месту службы

При переезде на новое место службы военнослужащие, в том числе по контракту, имеют право на получение денежных средств. Выплаты разделяются на две категории:

  • Подъемное пособие. Единовременная денежная выплата равняется одному месячному окладу и его одной четверти на каждого члена семьи, который переезжает вместе с военнослужащим.
  • Суточные выплаты. Денежное довольствие выплачивается на военнослужащего и каждого члена семьи в зависимости от количества дней, проведённых в пути.

Для получения денежных средств военнослужащему должен написать рапорт начальнику подразделения.

Размер выплат

Сколько получают военнослужащие по контракту? Дать однозначный ответ на этот вопрос невозможно, так как на размер выплат влияет множество факторов:

  • Денежное довольствие в основном состоит из оклада от воинского звания и занимаемой должности. Обычный рядовой-контрактник получает около 20000 рублей, а военный с высоким званием старшины — примерно 55 тысяч рублей.
  • К ежемесячному окладу полагаются надбавка за выслугу лет: от двух до пяти лет — 10%, от пяти до десяти — 15% и за каждые следующие пять лет к денежному довольствию прибавляется 5% от размера оклада, но при выслуге более 25 лет военнослужащий получит более 40% каждый месяц.
  • Надбавка за квалификационную категорию в размере пяти процентов за самый низкий класс, а за высшую категорию мастера — 30%.
  • Военные, которые владеют информацией о государственной тайне, получают ежемесячную надбавку в размере до 65% от оклада по воинской должности. Сумма зависит от степени секретности информации и назначается Президентом Российской Федерации.
  • Ежемесячная надбавка за особые условия и выполнения задач, которая непосредственно связана с возможным получением риска. Размер её может достигать до 100 процентов от получаемого оклада и назначается она Правительством РФ.
  • За особые достижения в службе военнослужащий может получать ежемесячную надбавку в размере ста процентов по воинской должности. Точная сумма назначается начальниками исполнительной власти федеральных органов, где предусмотрена военная служба.
  • Премиальную выплаты получают те военные граждане, которые добросовестно соблюдают и выполняют должностные обязанности, и не нарушают правила внутреннего военного устава. Её размер может составлять до 300 процентов оклада и выплачиваться ежеквартально.
  • Ежегодная материальная помощь выплачивается по причинам: беременность жены, смерть родственника, трудное финансовое положение. Как правило его размер составляет не менее одного денежного оклада.
  • Коэффициент оклада может составлять от 1,1 до 1,5 и зависит от места, где военнослужащий проходит службу, от климатических и экологических условий, от трудности выполнения боевых задач.

Таким образом, выплаты для военнослужащих ежегодно индексируется, поэтому сумма постоянно меняется и растёт.

Когда могут отказать

Отказать в перечислении выплат могут в следующих случаях:

  • не был предоставлен полный пакет документов;
  • срок контракта истёк либо был расторгнут;
  • военнослужащий находится под стражей.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c9f91154432a200b307a9d1

Категория: Надбавки военнослужащим, за экипаж, физо, премия, ОУС, вопросы денежного довольствия, незаконное удержание с Денежного довольствия (ДД)

Положена ли надбавка ОУС военнослужащему по контракту?

№ статьи 23

Вы здесь

Источник: //voennoepravo.pro/2019/09/07/%D0%B2%D1%81%D1%91-%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D0%BC-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8/

Юрист Лукин